CV - Assistante ressources humaines

Assistante ressources humaines  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Disponibilité, Mobilité, Qualités: Diponible dès maintenant.
 mobilité régionale voir nationale.
 qualité: adaptable, réactive, rigoureuse.  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Experience Professionnelle: Janvier à juin 2005 		
 assistante ressources humaines chez bataille sas, 76 330 nd de gravenchon (seine-maritime), prestataire de service industriel (maintenance industrielle, nettoyage à très haute pression, dépollution, travaux industriels) au sein du service ressources humaines.
 
 mission :
 mettre en place un système dévaluation des compétences du personnel en respectant les exigences du référentiel de la norme iso 9001 v2000. 
 pour cela jai été amenée à :
 -	analyser les ressources disponibles dans le but de faire un état des lieux le plus possible tant au niveau qualitatif que quantitatif.
 -	construire une analyse de lemploi qui a débouché sur un outil de contrôle de gestion des ressources humaines, la fiche de description de poste (mise à jour des définitions de postes, création de nouvelles fiches de poste, définir les emplois sensibles)
 -	déterminer par la suite les principaux critères dévaluation des compétences à laide de la création des fiches de poste. (mise en place des fiches dévaluation des compétences du personnel pour tous les emplois identifiés)
 -	mettre en place un support écrit sous forme de questionnaire pour accompagner les entretiens annuels dévaluation. 
 
 mai à septembre 2004
 assistante ressources humaines chez bataille sas, 76 330 nd de gravenchon (seine-maritime) au sein du service ressources humaines.
 
 mission :
 répondre aux préoccupations de la société quant au suivi des formations de son personnel en respectant les exigences de la norme iso 9001 v2000. 
 pour cela jai été amenée à :
 -	analyser et mettre à jour le plan de formation.
 -	créer des fiches dévaluation des organismes formateurs,des formations et des société dintérim.
 -	mettre en place un guide de constitution dun dossier de suivi de formation et de facturation opcare.
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Compétences: Relationnelles: très bon sens du service et excellent sens du contact, à l'écoute, gestion des situations difficiles, sens des responsabilités.
 professionnelles: sens de l'anticipation et force de proposition, adaptabilité et disponibilité, capacité d'analyse et de synthèse, discrétion, rigueur.
 techniques: rendre compte et informer, analyser et exécuter, conseiller.  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Etudes et Diplomes: 2004 2005
 
 master 1 economie gestion, mention sciences du management, spécialité ressources humaines
 iae (institut dadministration des entreprises), rouen
 
 2001-2004
 
 licence a.e.s mention gestion des entreprises
 ufr de rouen  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Les Motivations: madame, monsieur,
 
 titulaire dun master i sciences du management, je vous présente ma candidature pour un contrat de professionnalisation suite à mon admission au 3ème cycle de management du personnel et des ressources humaines à lécole supérieure privée des ressources humaines à paris.
 
 mon objectif est de vous apporter mes futurs connaissances acquises dans le cadre de la formation, sur lorganisation et la gestion dentreprise tout en développant le champ de mes compétences en ressources humaines grâce à une forte implication au sein de votre société.
 jai volontairement choisi dintégrer votre équipe car je suis vivement intéressée par la perspective dévoluer dans un esprit de collaboration et car je souhaite minvestir dans une structure dynamique et soucieuse de la gestion des hommes dans lentreprise.
 
 une expérience professionnelle réussie de six mois en tant quassistante ressources humaines a confirmé mon attirance pour ce domaine dactivité, donné lopportunité dune approche opérationnelle du terrain et renforcé mon esprit de rigueur, mes qualités relationnelles et mon sens de lécoute. ce fut l'expérience à laquelle je reste le plus attaché, mettre en place et concevoir un système d'évaluation du personnel qui soit performant sur le papier mais aussi très bien vécu sur le terrain! les choses ont fait que mes analyses et préconisations pour la poursuite du projet ont été retenues et validées dès le premier jet par la direction. en outre, loutil a été approuvé par lauditeur suite au renouvellement de la certification de la norme iso 9001 v2000 de la société. mon sens de linitiative et ma capacité dadaptation aux problématiques terrains ont été les clés de réussite pour cette mission.
 
 de part ma formation et mes expériences professionnelles, je suis en mesure de vous apporter mes compétences en matière de créativité et de travail en équipe.
 organisée et réactive, je désire mettre en avant ma forte implication et tout mon enthousiasme afin de contribuer à lefficacité des équipes.
 
 je sollicite auprès de vous un entretien afin de vous présenter plus précisément mes motivations et denvisager les modalités dune collaboration future.
 
 veuillez agréer, madame, monsieur, lexpression de mes salutations distinguées.

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